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Ausbildung
Projektleitung
Konzepte
Nachhaltig motivierende
Jahresend-Gespräche



Führungskräfte Kader aus Verwaltungen und Industrie
 
 
Modul 1

Jahresendgespräche heisst motivierende Feedbacksituationen schaffen

Ziele
Persönliche, organisatorische und methodische Voraussetzungen, für qualitativ fundiertere, erfolgreichere Leistungsbeurteilungen.
Modul 2
Jahresendgespräche motivierend führen
Ziele
Mit Motivatinspsychologie bei Mitarbeitenden eine stärkere Identifikation, mehr Engagement und grundsätzlich einen klar definierten Kompetenzzuwachs bewirken. So werden Mitarbeitende zu Mit-Unternehmern.
Modul 3
Jahresendgespräche mit „schwierigen“ Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern
Ziele
Konfliktsituationen führen zu Leistungssteigerungen, wenn Mitarbeitende als Teil der Lösung, anstatt als Teil des Problems behandelt werden.
Modul 4
Jahresendgespräche Fallbeispiele
Ziele
Anspruchsvolle Praxissituationen aus dem Berufsalltag lösen und  besprechen.
 
Seminardauer 1 Tag (08:15 - 16:45 Uhr). Investition inkl. Unterlagen und Verpflegung CHF 690.– / bei 3 Anmeldungen je CHF 590.–
 
Seminardaten / Anmeldung

Richtig geführte Jahresend-Gespräche machen Mitarbeitende zu... Mitunternehmern.

 
APK Walter Urech Dialogmarketing   Alpenstrasse 7   4950 Huttwil   +41 62 962 30 10      Zu den Favoriten hinzufügen